Giao việc online cũng có thể được xem là một mô hình xử lý việc đầy mới mẻ cho các doanh nghiệp SMEs. Có rất nhiều vấn đề liên quan đến dịch vụ này sẽ khiến các doanh nghiệp cảm thấy lúng túng và chưa biết cách làm sao để thích ứng. Một trong những vấn đề đó là việc phân bổ công việc online cho người thạo việc cần diễn ra như thế nào. Bạn hãy cùng tìm hiểu ở bài viết dưới đây.
SMEs có nên tìm kiếm một thị trường người thạo việc online duy nhất?
Hiện nay có thể có nhiều kênh tuyển dụng khác nhau cho các SMEs có thể tìm người thạo việc. Các thị trường tìm việc online miễn phí cũng có một lực lượng nhân sự dồi dào. Tuy nhiên, hạn chế của nó là không phải lúc nào bạn cũng tìm được đúng nhân sự giỏi việc, hoặc bạn cũng có thể mất rất nhiều thời gian để tìm kiếm được họ. Hoặc do tính chất công việc online ngắn hạn, bạn cũng không phải lúc nào cũng có đủ nhân sự thạo việc tại mọi thời điểm.
SMEs có nên tìm kiếm một thị trường người thạo việc online duy nhất
Do vậy một thị trường nhân sự thạo việc đông đảo là giải pháp vô cùng tiện ích cho doanh nghiệp. Thị trường đó cũng sẽ có tính khả thi cao hơn khi nó tập trung được đông đảo nhất các doanh nghiệp có nhu cầu xử lý công việc ngắn hạn và tiết kiệm được chi phí quản lý về nhân sự. Hiện nay trên thị trường, chỉ có Nhận việc@com là thị trường nhân sự thạo việc có thể đáp ứng tốt được điều này cho doanh nghiệp.
Trong tương lai, có thể sẽ có nhiều thị trường cho người thạo việc mới được tạo ra. Nhưng sự manh mún của nhiều thị trường cũng sẽ khó đem lại được sức mạnh tổng thể cho tất cả doanh nghiệp. Khi đó các doanh nghiệp cũng sẽ có cách lựa chọn xem sân chơi nào đem lại hiệu quả tốt nhất cho mình. Nhưng ngay cả khi cỏ có một thị trường nhân sự thạo việc online duy nhất hiện nay, thì đó cũng là một cơ hội vô cùng hấp dẫn cho doanh nghiệp.
Làm sao để SMEs biết được nhân sự online có thạo việc hay không?
Có một vấn đề SMEs sẽ hơi lưỡng lự một chút khi sử dụng dịch vụ nhận việc online. Chúng ta đã quen với việc phải kiểm tra, kiểm soát được chất lượng làm việc của nhân sự. Nên việc giao việc cho dịch vụ nhân sự mà chúng ta không cần quản lý điều này có thể sẽ khiến doanh nghiệp phải lúng túng. Nhưng thực chất đây chỉ là tâm lý thói quen, dịch vụ nhân sự buộc phải kiếm người giỏi nhất về làm cho bạn.
Bỏi đây là một dịch vụ chứ không phải là giải pháp nhân sự miễn phí. Lợi ích tầm xa của nó vô cùng lớn, bạn không chỉ tiết kiệm được chi phí quản lý nhân sự tối ưu mà còn tiết kiệm luôn cả thời gian quản lý nhân sự. Và vô số các lợi ích khác mà bạn vẫn chưa thể hình dung hết khi sử dụng dịch vụ.
Doanh nghiệp cần chú trọng đến chi tiết yêu cầu công việc, để nhân sự có thể đáp ứng tốt định hướng mà bạn cần. Tránh trường hợp, bạn giao việc nhưng chưa hiểu rõ cần giải quyết công việc bạn cần ra sao khi nhận về rồi bạn mới cảm thấy nó không đúng. Khi đó, lỗi không phải do hệ thống dịch vụ nhận việc, lỗi do bạn chưa đưa ra chi tiết công việc bạn muốn nhân sự hoàn thành.
SMEs nên phân bổ công việc online cho người thạo việc như thế nào?
Công việc online không giống như chế độ quản lý, kiểm soát nhân viên xử lý theo từng ngày. Nhân sự thạo việc họ sẽ muốn giải quyết theo đầu việc để tiện phân bổ kế hoạch và xử lý theo deadline. Cách này vừa giúp nhân sự nhanh chóng nâng cao, kỹ năng và tay nghề, vừa giúp doanh nghiệp tiết giảm công sức về quản lý nhân sự. Thực chất, việc doanh nghiệp can thiệp giám sát tiến độ làm việc của nhân viên cũng không quá cần thiết.
Với những nhân sự đã thành thạo tay nghề, họ cũng không thích cách quản lý này. Họ có đủ kỹ năng để giao việc một cách có trách nhiệm và tốt nhất cho bạn. Chế độ nhận thù lao theo đầu việc cũng là cách quản lý nhân sự tốt hơn rất nhiều so với quản lý nhân sự theo thời gian.
Địa chỉ thị trường người thạo việc online uy tín
Nhận việc@com hiện nay đang là địa chỉ nhân sự thạo việc được nhiều doanh nghiệp yêu thích. Với hệ thống nhân sự liên tục được tuyển dụng và đào tạo chất lượng từ xa, khiến doanh nghiệp vô cùng yêu thích sử dụng dịch vụ của chúng tôi. Bạn sẽ không còn phải lo ngại vấn đề làm sao để tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự một cách tốt nhất.
Nếu bạn là một freelancer giỏi và bạn muốn tìm được một địa chỉ có sức mạnh cung cấp cho bạn không giới hạn các cơ hội việc làm như thế, bạn hãy nộp CV về địa chỉ email: support@nhanviec.com. Nhận việc@com là thị trường việc làm online lớn nhất ở Việt Nam, bạn sẽ có rất nhiều cơ hội để phát huy năng lực làm việc của mình.
Khách hàng là các doanh nghiệp nếu cần tìm người làm việc online có chuyên môn cao hãy liên hệ ngay với chúng tôi. Nếu quý khách cần thêm thông tin về dịch vụ hãy liên hệ qua hotline: 0906742584. Hoặc gửi thông tin của bạn qua địa chỉ facebook của chúng tôi: Facebook.Nhận-Việc để chúng tôi có thể nhanh chóng hỗ trợ và phản hồi kịp thời cho bạn.
