Có thể nhiều doanh nghiệp SMES trong đó có doanh nghiệp của bạn mặc dù không xa lạ về thị trường việc làm thêm tại nhà từ xa nhưng có thể bạn vẫn chưa thấy hết được tầm quan trọng của thị trường việc làm này ở thời điểm hiện tại. Việc không đánh giá đúng vai trò của nhân sự tìm việc làm thêm tại nhà từ xa, cũng có thể khiến SMEs mắc phải những sai lầm nghiêm trọng không tránh khỏi dưới đây.
SMEs đánh giá thấp trình độ làm việc của nhân sự online
SMEs có thể đánh giá thấp trình độ làm việc của nhân sự online. Do thói quen của doanh nghiệp về mô hình nhân sự làm việc cố định đã tồn tại lâu đời, công việc online ra đời muộn hơn và vai trò của nó mới bắt đầu được gia tăng hơn trong những năm gần đây. Đa số các nhân sự giỏi đều muốn tìm một công việc ổn định lâu dài, nên nhiều người dễ định kiến rằng nhân sự online có trình độ làm việc yếu kém hơn.
SMEs đánh giá thấp trình độ làm việc của nhân sự online
Trên thực tế, mô hình làm việc online đang ngày một chiếm ưu thế nhiều hơn Giới trẻ cũng ngày một yêu thích hơn với các công việc freelancer thoải mái về giờ giấc và nơi làm việc. Môi trường việc làm online cởi mở giúp nhân sự online dễ kiếm được việc và có thu nhập còn cao hơn so với các công việc cố định ở văn phòng.
Hiện nay, số lượng các freelancer ngày càng đông và trình độ của họ cũng cao không kém gì so với trình độ nhân sự thông thường. Thậm chí có nhiều freelancer còn có năng lực làm việc vượt trội hơn hẳn so với các đồng nghiệp làm việc offline của mình.
SMEs lo lắng về hiệu quả công việc của nhân sự tìm việc làm thêm tại nhà từ xa
So với việc có thể thường xuyên giám sát và kiểm tra chất lượng làm việc của nhân sự cố định tại văn phòng, nên doanh nghiệp cũng sẽ không tránh khỏi việc lo lắng về hiệu quả công việc của nhân sự tìm việc làm thêm tại nhà từ xa. Họ đều phải tự lên kế hoạch và làm việc mà không cần sự giám sát của bất cứ ai. Điều này khiến SMEs phải đặt dấu chấm hỏi về hiệu quả xử lý công việc của họ.
Nếu là ở Nhận việc@com, SMEs sẽ không cần phải lo lắng về vấn đề này. Vì chúng tôi sẽ chịu trách nhiệm quản lý hồ sơ và hiệu quả năng lực làm việc của nhân sự online từ đầu vào. Ngoài ra, bản thân nhân sự online giỏi, họ rất giỏi trong việc tự quản lý hiệu suất cũng chất lượng làm việc online của mình.
Công việc của chúng tôi khi nhận việc từ các doanh nghiệp là sẽ bàn giao việc cho những nhân sự thạo việc xử lý. Đồng thời, chúng tôi cũng có bộ phận nhân sự cốt cát để kiểm tra lại chất lượng công việc trước khi bàn giao lại công việc tới tay khách hàng. Với chu trình quản lý nhân sự chuyên nghiệp và hoàn hảo, doanh nghiệp có thể yên tâm để giao công việc cho chúng tôi xử lý.
Không biết quản lý nhân sự online như thế nào cho hiệu quả
Nếu bạn chưa từng hoặc không có nhiều kinh nghiệm trong việc quản lý nhân sự online như thế nào cho hiệu quả. Đây cũng có thể là một vấn đề khó và gây khó chịu cho các doanh nghiệp. Bạn cũng không muốn phải có thêm một hệ thống nhân sự kiểm tra lại chất lượng việc làm của nhân sự online hoặc phải tìm cách quản lý nhân sự online làm việc tại nhà, đúng chứ? Vậy thì tuyển dụng nhân sự online đâu còn có ý nghĩa gì nữa.
SMEs lo lắng để quản lý nhân sự online
Việc bạn cần làm thực ra rất đơn giản, bạn chỉ cần kiểm tra năng lực làm việc của các ứng viên là xong. Những nhân sự online thạo việc sẽ hoàn thành tốt nhất công việc cho bạn. Nhưng nếu bạn muốn có chế tài quản lý hiệu quả công việc được giao tốt hơn, thì bạn hãy giao việc cho chúng tôi. Nhận việc@com sẽ nhận xử lý mọi đầu việc dù là nhỏ nhất cho doanh nghiệp.
Lo sợ mất nhiều thời gian cho việc tuyển dụng nhân sự online
Do tính chất thời vụ của các việc làm online, doanh nghiệp sẽ phải tuyển dụng thường xuyên. Thay vì nếu là vị trí nhân sự cố định, bạn có thể chỉ mất một lần tuyển dụng nhân sự lúc đầu. Việc liên tục tuyển dụng cũng đòi hỏi nhiều thời gian của doanh nghiệp. Tất nhiên, so với lợi ích về tiết kiệm chi phí, doanh nghiệp vẫn sẵn sàng dành thời gian cho tuyển dụng. Hoặc một cách đơn giản hơn, bạn có thể làm được cả hai, là giao việc cho Nhận việc@com. Chúng tôi sẵn sàng nhận và xử lý mọi công việc hiệu quả của doanh nghiệp.
Chần chừ tham gia vào thị trường việc làm online ngay bây giờ
Việc làm online đang có tín hiệu khởi sắc, việc tham gia sớm vào thị trường online sẽ giúp doanh nghiệp của bạn tận dụng được lợi thế cạnh tranh từ sức mạnh của thị trường nhân sự online. Chần chừ cũng đồng nghĩa với việc bạn đang đánh mất các lợi thế sẵn có của thị trường. Nhận việc@com đã bắt đầu khởi động các dự án, bạn hãy tham gia ngay với chúng tôi hôm nay thôi nào.
Nếu bạn là một freelancer giỏi và bạn muốn tìm được một địa chỉ có sức mạnh cung cấp cho bạn không giới hạn các cơ hội việc làm như thế, bạn hãy nộp CV về địa chỉ email: support@nhanviec.com. Nhận việc@com là thị trường việc làm online lớn nhất ở Việt Nam, bạn sẽ có rất nhiều cơ hội để phát huy năng lực làm việc của mình.
Khách hàng là các doanh nghiệp nếu cần tìm người làm việc online có chuyên môn cao hãy liên hệ ngay với chúng tôi. Nếu quý khách cần thêm thông tin về dịch vụ hãy liên hệ qua hotline: 0906742584. Hoặc gửi thông tin của bạn qua địa chỉ facebook của chúng tôi: Facebook.Nhận-Việc để chúng tôi có thể nhanh chóng hỗ trợ và phản hồi kịp thời cho bạn.
