Cũng là mô hình tuyển dụng nhân sự online, thị trường nhân sự làm việc từ xa miễn phí nó khác xa với dịch vụ nhân sự có nền tảng của một thị trường việc làm online. Sự khác biệt đó cũng thể hiện ngay ở các vấn đề khó khăn mà SMEs gặp phải ở các thị trường nhân sự làm việc từ xa miễn phí như thế.
Không tìm được nhân lực chất lượng cao như ý
Mặc dù cùng có số đông các nhân sự tham gia vào thị trường việc làm online nhưng ở thị trường nhân sự làm việc từ xa miễn phí. Sẽ không có công ty hoặc dịch vụ nào chịu trách nhiệm kiểm soát chất lượng nguồn nhân lực. Hơn nữa, bạn sẽ vẫn phải mất công tìm ứng viên, tự mình đăng tin và tuyển dụng khá mất thời gian giống như quy trình tuyển dụng nhân sự truyền thống.
Không tìm được nhân lực chất lượng cao như ý
Ở thị trường nhân sự làm việc từ xa miễn phí sẽ vẫn có cả nhân sự thạo việc và nhân sự chưa có kinh nghiệm việc làm. Thay vào đó, với dịch vụ nhân sự online của Nhận việc@com cùng với cơ chế tuyển dụng và đào tạo nhân sự liên tục. Doanh nghiệp có thể dễ dàng và đơn giản để tìm được nhân lực chất lượng cao như ý mà cũng không phải lo mất công tìm kiếm hay đào tạo người.
Mất nhiều công tuyển dụng nhưng tuyển dụng vẫn sai người
Có một thực tế tuyển dụng ở các doanh nghiệp, nếu là làm việc cho văn phòng cố định. Các yếu tố tuyển dụng nhân sự khác nhau có khi còn lấn át cả yếu tố năng lực làm việc của nhân sự đó. Còn việc để tìm được người làm việc từ xa phù hợp cho doanh nghiệp có thể còn khó hơn nữa. Tất nhiên, tiền nào thì của nấy, doanh nghiệp nếu tham lam tuyển dụng nhân sự giá rẻ thì chất lượng làm việc của nhân sự cũng sẽ kém. Nhiều nhà tuyển dụng cũng dễ bị xui khiến bởi yếu tố về giá thành nên việc tuyển dụng sai người vẫn luôn có thể xảy ra.
Thêm vào đó, nhà tuyển dụng không phải là người có năng lực chuyên môn cao để đánh giá chất lượng làm việc của các ứng viên. Thiếu đi một dịch vụ nhân sự, doanh nghiệp luôn gặp khó khăn với quá trình tuyển dụng.
Không biết cách quản lý và kiểm soát chất lượng nhân sự làm việc từ xa
Đâu phải doanh nghiệp nào cũng am hiểu về cách thức quản lý và kiểm soát chất lượng nhân sự làm việc từ xa. Tất nhiên nếu là nhân sự làm việc từ xa có năng lực làm việc tốt, họ cũng có thể tự quản lý công việc và kiểm soát công việc của mình và bàn giao khối lượng công việc đúng hẹn cho nhà tuyển dụng. Nhung vẫn sẽ có những rủi ro với doanh nghiệp nếu doanh nghiệp thiếu kinh nghiệm để quản lý và kiểm soát chất lượng của nhân sự làm việc từ xa.
Không thể quản lý và kiểm soát chất lượng nhân sự làm việc từ xa
Với cơ chế dịch vụ nhân sự, mọi rủi ro này đều có dịch vụ nhân sự chuyên nghiệp lo lắng cho bạn. Doanh nghiệp chỉ cần thay đổi và thích ứng với một phương thức tuyển dụng mới nhưng lại nhận về vô số là lợi ích. Sẽ thật là tiếc nếu doanh nghiệp không kịp tận dụng lợi thế có sẵn của dịch vụ nhân sự làm việc online.
Đối mặt với vấn đề thiếu hụt nhân sự bất cứ lúc nào
Ngay cả khi thị trường nhân sự làm việc từ xa đông đảo như thế, nhưng việc doanh nghiệp gặp phải tình trạng thiếu hụt nhân sự vẫn có thể gặp phải. Không tính việc doanh nghiệp do không tìm được nhân sự thạo việc mà còn bởi cho dù có nhân sự doanh nghiệp cũng không đủ thời gian đào tạo và tuyển dụng thường xuyên.
Với dịch vụ nhân sự chuyên nghiệp thì khác, họ nắm trong tay thông tin của những ứng viên giỏi nhất và có thể điều phối nhân sự một cách hợp lý nhất cho bạn. Nên bạn không phải quá lo về vấn đề thiếu hụt nhân sự nữa. Trong khi đó, dịch vụ nhân sự cũng phải liên tục chú trọng đến việc đào tạo và chỉnh đốn quy trình làm việc của nhân sự để nâng cao sự chuyên nghiệp về dịch vụ của mình.
Không muốn mất công đào tạo nhân lực làm việc ngắn hạn
So với quy trình giữ người của mô hình nhân sự truyền thống, doanh nghiệp ít ra còn muốn đào tạo nhân lực làm việc lâu dài cho mình. Mặc dù, ngay cả điều này cũng chứa không ít rủi ro cho doanh nghiệp vì nhân lực có thể sẵn sàng nhảy việc bất cứ lúc nào. Còn đối với nhân lực làm việc từ xa có tính chất làm việc ngắn hạn, doanh nghiệp càng không muốn mất quá nhiều công đào tạo.
Họ chỉ muốn tuyển những nhân sự đã có tay nghề thực tế và có thể giải quyết được công việc theo yêu cầu của doanh nghiệp. Trong khi ưu thế của nhân sự online là lúc nào cũng đông đảo còn doanh nghiệp thì lại không thể tận dụng nguồn lực được. Dịch vụ nhân sự là yếu tố vô cùng cần thiết để có thể điều phối tốt nhu cầu cho cả hai bên.
Nếu bạn là một freelancer giỏi và bạn muốn tìm được một địa chỉ có sức mạnh cung cấp cho bạn không giới hạn các cơ hội việc làm như thế, bạn hãy nộp CV về địa chỉ email: support@nhanviec.com. Nhận việc@com là thị trường việc làm online lớn nhất ở Việt Nam, bạn sẽ có rất nhiều cơ hội để phát huy năng lực làm việc của mình.
Khách hàng là các doanh nghiệp nếu cần tìm người làm việc online có chuyên môn cao hãy liên hệ ngay với chúng tôi. Nếu quý khách cần thêm thông tin về dịch vụ hãy liên hệ qua hotline: 0906742584. Hoặc gửi thông tin của bạn qua địa chỉ facebook của chúng tôi: Facebook.Nhận-Việc để chúng tôi có thể nhanh chóng hỗ trợ và phản hồi kịp thời cho bạn.
