Mô hình tuyển dụng nhân sự truyền thống càng ngày càng không đáp ứng được yêu cầu phát triển của doanh nghiệp. Có quá nhiều khó khăn nếu doanh nghiệp không quan tâm dịch vụ nhân sự kiếm việc làm online. Sau đây là những khó khăn cơ bản mà doanh nghiệp có thể gặp phải về các vấn đề nhân sự.
Sẽ bị thiếu hụt nhân sự ngay cả khi đã đăng tin tuyển dụng cho một thời gian dài
Thị trường việc làm truyền thống ngày càng thu hẹp lại, nhân sự ngày càng thích kiếm việc làm online hơn. Trong khi nhu cầu tuyển dụng nhân sự online cũng ngày càng nhiều và phong phú hơn. Điều này sẽ khiến các vị trí nhân sự cố định trở nên bị thiếu hụt nhân lực ngay cả khi doanh nghiệp có đăng tin tuyển dụng cho thời gian dài. Nhân sự nhận thấy việc làm online đáp ứng tốt hơn cho họ cả về thu nhập, cơ hội nâng cao tay nghề và cả điều kiện cũng như thời gian làm việc linh động.
Thiếu hụt nhân sự giải quyết công việc cho thời gian dài.
Với mô hình dịch vụ nhân sự mới, doanh nghiệp sẽ không còn phải lo ngại về vấn đề thiếu hụt nhân sư. Bất cứ khi nào cần giải quyết công việc, dù là công việc đơn giản cho đến phức tạp nhất. Doanh nghiệp chỉ cần giao cho một địa chỉ của chúng tôi là Nhân việc@com. Chúng ta sẽ hoàn trả lại sản phẩm, dịch vụ theo yêu cầu của khách hàng. Toàn bộ vấn đề quản lý nhân sự đã có chúng tôi lo.
Khó khăn để tìm kiếm ứng viên phù hợp
Cái vấn đề khó khăn và dễ gây bực bội nhất cho doanh nghiệp là làm sao có thể tìm kiếm ứng viên phù hợp. Trong khi yêu cầu của sự phù hợp với một vị trí làm việc cố định lại còn phức tạp hơn cả so với yêu cầu về năng lực làm việc của ứng viên. Chưa kể mỗi lần cần tuyển dụng, doanh nghiệp cần phải có cả một quy trinh phức tạp kèm theo. Thủ tục tuyển dụng việc làm online thì vô cùng nhanh chóng, ứng viên càng nộp hồ sơ xin việc sớm thì được ưu tiên hơn. Việc xét duyệt nhanh cũng khiến ứng viên tìm việc tiết kiệm được nhiều thời gian tìm việc và luôn có những việc mới sẵn sàng để bắt tay vào làm ngay.
Tốn nhiều chi phí để thuê nhân sự nếu bỏ qua ứng viên kiếm việc làm online
Hình thức thuê nhân sự cố định thực chất nó là bài toán chi phí nhân sự có nhiều lãng phí. Vì hình thức chi trả lương cho nhân sự dựa trên quỹ thời gian. Cho dù có giao ít hay giao nhiều việc, thì nhân sự vẫn phải đảm bảo hoàn tất những công việc đó. Nếu doanh nghiệp giao quá nhiều việc so với mức lương nhân sự đáng được hưởng. Họ sẽ không có nhiều hứng thú làm việc. Còn nếu trả thấp hơn thì doanh nghiệp chịu thiệt về chi phí. Chi phí thuê nhân sự tốt nhất là dựa trên đầu công việc mà họ làm.
Chi phí thuê nhân sự lãng phí?
Mất thời gian tuyển dụng, đào tạo nhưng có thể vẫn không giữ được nhân sự giỏi
Cho dù là đã bỏ rất nhiều công sức cho việc tuyển dụng, đào tạo nhưng doanh nghiệp vẫn có thể bị mất nhân sự giỏi bất cứ lúc nào. Bạn nói bạn tin tưởng hơn vào nhân sự do chính doanh nghiệp mình đào tạo nhưng cho dù là thế nào đi chăng nữa thì bạn cũng đã mất nhiều chi phí không cần thiết liên quan đến vấn đề nhân sự. Thay vào đó, bạn chỉ cần chú ý đến chi phí liên quan đến công việc mà doanh nghiệp cần. Việc còn lại hãy giao cho dịch vụ nhân sự lo. Doanh nghiệp cũng nhẹ gánh và bớt nhiều nỗi lo về nhân sự.
Không kịp cơ cấu nhân sự khi có biến động lớn của thị trường
Nhận sự và vấn đề doanh thu phụ thuộc vào nhau chặt chẽ. Doanh nghiệp có kinh doanh được thì khối lượng công việc cần giải quyết cũng nhiều hơn. Khi tình hình thị trường bất ổn, công việc cần nhân sự kiếm việc làm online xử lý ít hơn cũng buộc doanh nghiệp phải giảm số lượng nhân sự. Việc tuyển dụng rồi sa thải nhân viên cũng gây khá nhiều áp lực cho người tuyển dụng. Thay vì đó, giải pháp nhân sự kiếm việc làm online linh hoạt thuê ngoài thì giúp doanh nghiệp điều chỉnh cơ cấu tức thời.
Lúc nào doanh nghiệp nhiều việc hay ít việc vẫn có người kiếm việc làm online xử lý việc. Còn không phải mất công đi tuyển dụng nhân sự, đào tạo và quản lý nhân sự kiếm việc làm online vất vả. Các rủi ro về nhân sự cũng có dịch vụ nhận sự chịu trách nhiệm nốt. Dịch vụ nhân sự là một ngành nghề sẽ đáp ứng được nhu cầu nhân sự tốt nhất của các loại hình doanh nghiệp.
Nếu bạn là một freelancer giỏi và bạn muốn tìm được một địa chỉ có sức mạnh cung cấp cho bạn không giới hạn các cơ hội việc làm như thế, bạn hãy nộp CV về địa chỉ email: support@nhanviec.com. Nhận việc@com là thị trường việc làm online lớn nhất ở Việt Nam, bạn sẽ có rất nhiều cơ hội để phát huy năng lực làm việc của mình.
Khách hàng là các doanh nghiệp nếu cần tìm người kiếm việc làm online có chuyên môn cao hãy liên hệ ngay với chúng tôi. Nếu quý khách cần thêm thông tin về dịch vụ hãy liên hệ qua hotline: 0906742584. Hoặc gửi thông tin của bạn qua địa chỉ facebook của chúng tôi: Facebook.Nhận-Việc để chúng tôi có thể nhanh chóng hỗ trợ và phản hồi kịp thời cho bạn.
