Doanh nghiệp sẽ thế nào nếu không quan tâm đến nhân sự kiếm việc làm online

việc online tại nhà.

Mô hình tuyển dụng nhân sự truyền thống càng ngày càng không đáp ứng được yêu cầu phát triển của doanh nghiệp. Có quá nhiều khó khăn nếu doanh nghiệp không quan tâm dịch vụ nhân sự kiếm việc làm online. Sau đây là những khó khăn cơ bản mà doanh nghiệp có thể gặp phải về các vấn đề nhân sự.

Sẽ bị thiếu hụt nhân sự ngay cả khi đã đăng tin tuyển dụng cho một thời gian dài

Thị trường việc làm truyền thống ngày càng thu hẹp lại, nhân sự ngày càng thích kiếm việc làm online hơn. Trong khi nhu cầu tuyển dụng nhân sự online cũng ngày càng nhiều và phong phú hơn. Điều này sẽ khiến các vị trí nhân sự cố định trở nên bị thiếu hụt nhân lực ngay cả khi doanh nghiệp có đăng tin tuyển dụng cho thời gian dài. Nhân sự nhận thấy việc làm online đáp ứng tốt hơn cho họ cả về thu nhập, cơ hội nâng cao tay nghề và cả điều kiện cũng như thời gian làm việc linh động.

ại nhà? Trong khi thị trường việc làm online ngày càng nở rộ, nhiều bạn trẻ vẫn loay hoay với vấn đề tìm kiếm việc làm. Lý do thì đa số các bạn có thể còn trở ngại tâm lý, muốn tìm kiếm các công việc văn phòng cố định hoặc chưa biết nên tìm việc làm online tại nhà ở đâu thì an toàn và uy tín hơn. Cũng không ngoại trừ các bạn chưa thực sự muốn tìm việc vào thời điểm này. Nhưng dưới đây là những lý do phổ biến khiến bạn chưa thể tìm được việc online ưng ý. Bạn chưa có kinh nghiệm việc làm vững trong bất cứ công việc cụ thể nào Mặc dù thị trường việc làm online cũng vô cùng năng động, bạn rất dễ kiếm được một công việc nào đó. Nhưng do số lượng các freelancer cũng khá nhiều, mà đa số lại là các freelancer chưa có nhiều kinh nghiệm việc làm. Cho dù là công việc thực tế hay online, doanh nghiệp luôn mong muốn tìm được nhân sự có kinh nghiệm vững với nghề. Họ không mất thời gian đào tạo và nhân sự cứng có thể giúp họ giải quyết các công việc một cách nhanh chóng và hiệu quả hơn. Freelancer thiếu kinh nghiệm làm việc Điều này cũng không đồng nghĩa với việc nếu bạn không có nhiều kinh nghiệm thì bạn sẽ không xin được công việc online nào. Nhưng để nhận được việc, bạn cần liên tục trau dồi và hoàn thiện các kỹ năng làm việc cần có. Chủ động tự tạo thêm kinh nghiệm cho mình ngay cả khi bạn chưa nhận được việc. Ví dụ, bạn muốn nhận công việc thiết kế, bạn hãy tự làm các sản phẩm thiết kế theo bất cứ chủ đề nào bạn yêu thích. Các freelancer chưa có nhiều kinh nghiệm hay nhầm tưởng rằng phải nhận việc thì với có kinh nghiệm được. Nhưng thực tế, bạn không cần phải chờ đợi điều đó, bạn cứ thỏa sức làm những điều bạn yêu thích đã. Khi nào bạn chứng minh tay nghề của bản thân được thì bạn sẽ có cơ hội việc làm. Bạn hãy chứng minh điều đó bằng các sản phẩm thực tế hoặc tìm cách để chứng minh khả năng làm việc thực tế của bản thân. Bạn thiếu kỹ năng mềm cần thiết để đáp ứng việc làm online tại nhà So với công việc làm cố định trực tiếp tại văn phòng, công việc online sẽ đòi hỏi bạn phải có nhiều kỹ năng đáp ứng công việc hơn. Kỹ năng mềm như giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng giải quyết mâu thuẫn, kỹ năng làm việc nhóm là những kỹ năng làm việc quan trọng trong bất cứ một công việc nào, ngay cả khi bạn làm các công việc văn phòng cố định. Bạn thiếu các kỹ năng mềm cần thiết Nhưng với công việc online, yêu cầu của các kỹ năng mềm còn đòi hỏi bạn nhiều hơn thế do tất cả các khâu bạn đều phải tự xử lý một mình. Nếu ở các công việc văn phòng truyền thống, bạn sẽ chỉ được yêu cầu giải quyết một khâu nào đó hoặc một nhiệm vụ cụ thể trong toàn bộ chiến dịch của doanh nghiệp. Các mệnh lệnh từ cấp trên đưa xuống đã được tối ưu và giản lược các nguyên tắc giao tiếp. Nhưng ở công việc online, bạn thậm chí phải tự mình gia tăng các kỹ năng mềm vì yếu tố kết nối giữa bạn với doanh nghiệp đã bị đứt đoạn. Bạn hiểu rằng nếu bạn gia tăng các liên kết mềm với doanh nghiệp thì bạn cũng sẽ dễ nhận được các cơ hội việc làm với doanh nghiệp hơn. Điều này cũng còn chưa kể đến, tất cả các kế hoạch làm việc của bạn đều do bạn phải tự chủ sắp xếp. Sự tự chủ đó cũng giúp bạn tự rèn luyện các kỹ năng mềm nhiều hơn. Vì đó trở thành một yếu tố bắt buộc, không có ai đôn đốc hay đốc thúc bạn phải hoàn thành công việc của mình cả. Cũng không có ai hướng dẫn cho bạn phải làm việc đó cụ thể như thế nào, chi tiết ra sao. Tất cả các chi tiết công việc đều do tự bạn thiết kế và điều phối. Sản phẩm mà bạn làm ra là bằng chứng duy nhất và có sức nặng nhất để chứng minh năng lực làm việc cá nhân của bạn. Bạn chưa biết các kênh tìm việc online uy tín Việc thiếu kỹ năng mềm hay kinh nghiệm làm việc là việc bạn sẽ không bao giờ tránh khỏi khi bạn nhận bất cứ một công việc nào. Do vậy, đi đôi với quá trình tuyển dụng là việc các doanh nghiệp phải đầu tư để đào tạo nhân sự theo ý muốn. Trước đây, doanh nghiệp sẽ tốn rất nhiều công cho vấn đề này. Nhưng với một thị trường việc làm năng động thì công việc đào tạo ngày càng trở nên nhẹ nhàng hơn và có nhiều giải pháp thuận lợi hơn cho doanh nghiệp. Một là bản thân các freelancer khi họ va vấp nhiều, họ có nhiều kỹ năng tốt hơn với giải quyết công việc. Hai là, dịch vụ nhân sự ra đời sẽ giúp doanh nghiệp tháo gỡ hoàn toàn và triệt để các khó khăn nhân sự phổ biến mà doanh nghiệp gặp phải. Nhận việc@com là một hình thức dịch vụ như thế. Đi đôi với việc tháo gỡ vấn đề khó khăn cho cả doanh nghiệp và người tìm việc, Nhận việc@com là giải pháp nhân sự hiệu quả và là kênh tìm việc online uy tín nhất hiện nay. Nếu bạn là một freelancer giỏi và bạn muốn tìm được một địa chỉ có sức mạnh cung cấp cho bạn không giới hạn các cơ hội việc làm như thế, bạn hãy nộp CV về địa chỉ email: support@nhanviec.com. Khách hàng là các doanh nghiệp nếu cần tìm người làm việc online có chuyên môn cao hãy liên hệ ngay với chúng tôi. Nếu quý khách cần thêm thông tin về dịch vụ hãy liên hệ qua hotline: 0906742584. Hoặc gửi thông tin của bạn qua địa chỉ facebook của chúng tôi: Facebook.Nhận-Việc để chúng tôi có thể nhanh chóng hỗ trợ và pồi kịp

Thiếu hụt nhân sự giải quyết công việc cho thời gian dài.

Với mô hình dịch vụ nhân sự mới, doanh nghiệp sẽ không còn phải lo ngại về vấn đề thiếu hụt nhân sư. Bất cứ khi nào cần giải quyết công việc, dù là công việc đơn giản cho đến phức tạp nhất. Doanh nghiệp chỉ cần giao cho một địa chỉ của chúng tôi là Nhân việc@com. Chúng ta sẽ hoàn trả lại sản phẩm, dịch vụ theo yêu cầu của khách hàng.  Toàn bộ vấn đề quản lý nhân sự đã có chúng tôi lo. 

Khó khăn để tìm kiếm ứng viên phù hợp

Cái vấn đề khó khăn và dễ gây bực bội nhất cho doanh nghiệp là làm sao có thể tìm kiếm ứng viên phù hợp. Trong khi yêu cầu của sự phù hợp với một vị trí làm việc cố định lại còn phức tạp hơn cả so với yêu cầu về năng lực làm việc của ứng viên. Chưa kể mỗi lần cần tuyển dụng, doanh nghiệp cần phải có cả một quy trinh phức tạp kèm theo. Thủ tục tuyển dụng việc làm online thì vô cùng nhanh chóng, ứng viên càng nộp hồ sơ xin việc sớm thì được ưu tiên hơn. Việc xét duyệt nhanh cũng khiến ứng viên tìm việc tiết kiệm được nhiều thời gian tìm việc và luôn có những việc mới sẵn sàng để bắt tay vào làm ngay.

Tốn nhiều chi phí để thuê nhân sự nếu bỏ qua ứng viên kiếm việc làm online

Hình thức thuê nhân sự cố định thực chất nó là bài toán chi phí nhân sự có nhiều lãng phí. Vì hình thức chi trả lương cho nhân sự dựa trên quỹ thời gian. Cho dù có giao ít hay giao nhiều việc, thì nhân sự vẫn phải đảm bảo hoàn tất những công việc đó. Nếu doanh nghiệp giao quá nhiều việc so với mức lương nhân sự đáng được hưởng. Họ sẽ không có nhiều hứng thú làm việc. Còn nếu trả thấp hơn thì doanh nghiệp chịu thiệt về chi phí. Chi phí thuê nhân sự tốt nhất là dựa trên đầu công việc mà họ làm.

công việc online

Chi phí thuê nhân sự lãng phí?

Mất thời gian tuyển dụng, đào tạo nhưng có thể vẫn không giữ được nhân sự giỏi

Cho dù là đã bỏ rất nhiều công sức cho việc tuyển dụng, đào tạo nhưng doanh nghiệp vẫn có thể bị mất nhân sự giỏi bất cứ lúc nào. Bạn nói bạn tin tưởng hơn vào nhân sự do chính doanh nghiệp mình đào tạo nhưng cho dù là thế nào đi chăng nữa thì bạn cũng đã mất nhiều chi phí không cần thiết liên quan đến vấn đề nhân sự. Thay vào đó, bạn chỉ cần chú ý đến chi phí liên quan đến công việc mà doanh nghiệp cần. Việc còn lại hãy giao cho dịch vụ nhân sự lo.  Doanh nghiệp cũng nhẹ gánh và bớt nhiều nỗi lo về nhân sự.

Không kịp cơ cấu nhân sự khi có biến động lớn của thị trường

Nhận sự và vấn đề doanh thu phụ thuộc vào nhau chặt chẽ. Doanh nghiệp có kinh doanh được thì khối lượng công việc cần giải quyết cũng nhiều hơn. Khi tình hình thị trường bất ổn, công việc cần nhân sự kiếm việc làm online xử lý ít hơn cũng buộc doanh nghiệp phải giảm số lượng nhân sự. Việc tuyển dụng rồi sa thải nhân viên cũng gây khá nhiều áp lực cho người tuyển dụng. Thay vì đó, giải pháp nhân sự kiếm việc làm online linh hoạt thuê ngoài thì giúp doanh nghiệp điều chỉnh cơ cấu tức thời. 

Lúc nào doanh nghiệp nhiều việc hay ít việc vẫn có người kiếm việc làm online xử lý việc. Còn không phải mất công đi tuyển dụng nhân sự, đào tạo và quản lý nhân sự kiếm việc làm online vất vả. Các rủi ro về nhân sự cũng có dịch vụ nhận sự chịu trách nhiệm nốt. Dịch vụ nhân sự là một ngành nghề sẽ đáp ứng được nhu cầu nhân sự tốt nhất của các loại hình doanh nghiệp.

Nếu bạn là một freelancer giỏi và bạn muốn tìm được một địa chỉ có sức mạnh cung cấp cho bạn không giới hạn các cơ hội việc làm như thế, bạn hãy nộp CV về địa chỉ email: support@nhanviec.com. Nhận việc@com là thị trường việc làm online lớn nhất ở Việt Nam, bạn sẽ có rất nhiều cơ hội để phát huy năng lực làm việc của mình. 

Khách hàng là các doanh nghiệp nếu cần tìm người kiếm việc làm online có chuyên môn cao hãy liên hệ ngay với chúng tôi. Nếu quý khách cần thêm thông tin về dịch vụ hãy liên hệ qua hotline: 0906742584. Hoặc gửi thông tin của bạn qua địa chỉ facebook của chúng tôi: Facebook.Nhận-Việc để chúng tôi có thể nhanh chóng hỗ trợ và phản hồi kịp thời cho bạn.

Leave a Comment

Call Now Button